百创企业基本法(草案)

百创企业基本法(草案) 前言: 一个企业,有了正确的思想,并在实践中不断优化,才能活的更久,走的更远。 我起草《百创企业基本法(草案)》有三个目的:建立我们的事业理论,搞清楚赢的道理;指导我们的经营活动,节约时间,少走弯路;打造团队,凝聚人心。              赵云阳于广州,第十五稿 ...

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我们的差异化在哪里

 我们的差异化在哪里 作者:浚哲 2018-02-08 差异化,就是我们与别人对比,不一样的地方在哪里。差异化的起点是认知,体现在产品(内容)上,归根结底是为了在竞争中取胜。 一、关于认知的问题 认知指人们对某件事物的看法。当下,培训师很多,咨询师很多,信息很多,如果不能从认知入手,占领客户的心智模式,是没有什么前途的。我们的认...

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咨询项目小组宣誓词(草案)

 前言: 企业选择做咨询项目,项目小组成员宣誓体现了信心,决心,是自己对自己的承诺,体现了仪式感,庄严感。我拟订了草案,欢迎大家多提建议。 咨询项目小组宣誓词(草案) 我是××公司××项目小组成员,作如下宣誓: 一、从企业发展的角度思考问题、解决问题; 二、精诚团结,竭尽全力; 三、敢于胜利,善于胜利; ...

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新咨询要点解析

 新咨询要点解析 作者:浚哲 2017-1-27 前言: 1、我于2017年7月讲线上课程的时候提出了“新咨询”的概念,但一直没有写文章予以阐述。本文根据我的实践经验提出一些要点,至于什么是“新咨询”,暂不做定义。 2、雷军提出了“新零售”的概念,马云将这个概念予以发扬光大。我希望有人将“新咨询”这个概念予以发扬光大。 3、作为管理顾问,可...

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新培训要点解析

 新培训要点解析 作者:浚哲 2017-1-26 前言: 1、我于2017年7月讲线上课程的时候提出了“新培训”的概念,但一直没有写文章予以阐述。本文根据我的实践经验提出一些要点,至于什么是“新培训”,暂不做定义。 2、雷军提出了“新零售”的概念,马云将这个概念予以发扬光大。本人希望有人将“新培训”这个概念予以发扬光大。 3、作为管理顾问,可以提概念,...

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猎头服务流程解析

 猎头服务流程解析 作者:赵浚哲 2017-1-11 猎头服务的目的是为企业和应聘者之间搭起一座桥梁,使企业选拔到了合适的人才,应聘者找到了满意的工作。主要内容包括确定职位信息、签定服务合同、制定工作计划、面试候选人、企业面试、保证期管理、费用管理、建设人才库等。 一、确定职位信息 1、确定职位信息是一个比较专业的工作,总原则是“人岗匹配,人文匹配...

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赵云阳弟子班解析

 赵云阳弟子班解析 作者:赵浚哲 2018-1-8 一、为什么要举行弟子班 1、选拔培养接班人,让我们的事业薪火相传。制约一个咨询机构发展的是管理顾问,只有不断选拔培养人才,才能做强做久。 2、师徒制是选拔培养管理顾问比较好的方式之一。人才是选拔出来的,也是培养出来的。认真、负责的教会徒弟,获得徒弟们的尊重,是我最大的快乐。 ...

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再论合作

 再论合作 作者:赵浚哲 2018-1-3 任何一个企业,无论你有多么的强大,都需要与合作者之间结成利益共同体,事业共同体,命运共同体,才能长期发展。合作的原则是诚实信用,平等互利,成人达己。 咨询培训行业,我只做最难的两件事:一是知识体系的优化与完善,没有最好,只有更好。二是管理顾问的选拔与培养,制约一个咨询培训机构发展的是首席管理顾问、...

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我的职业规划

 我的职业规划 作者:赵浚哲 2018-1-2 一、认识职业规划 1、职业规划=我是谁+到哪里去+怎么去。“我是谁”是一个哲学命题,至少应包括四个方面的认知:性格:自己性格的优势与劣势;职责:自己在工作中应该履行哪些职责;能力:自己拥有什么能力、欠缺哪些能力;价值观:坚持什么,反对什么。“到哪里去”是自己的职业目标定位,是自己的职业方向问题。“怎么去”是达...

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