管理没有捷径,必须下“笨”功夫

管理没有捷径,必须下功夫

 改革开放四十年,人口红利、政策红利、资源红利,都已挥霍殆尽,管理是中国企业最后的红利。但是,管理没有捷径,至少在以下三个方面下足笨功夫。

首先,管理者管人事。管什么?各级管理者必须对下级的工资奖金、绩效、成长承担责任,选拔培养接班人,这是做好管理最基本的前提条件。管理者管人事,才能带出一支有凝聚力、战斗力的团队,才能不断打胜仗,才能让企业有前途。

其次,例行事务流程化、标准化。流程、标准一定要总结企业的实践经验,因地制宜,反复修改,持续完善,逐步升级,从而实现与员工的最佳契合。

再次,反复抓,抓反复。对于工作计划的事项,流程及标准的优化等工作,检查、培训、整改应成为日常工作,不是想起来了才去做。一件事反复的去做,还有人反复的去查,久而久之,习惯就成自然了,人的习性就改变了,人改变了,事才会做的更加顺畅。

总之,管理这件事,必须下笨”功夫,反复检查,反复培训,反复整改,持之以恒,持续改善,你的管理才会做的越来越好!

作者:资深管理顾问赵云阳

2022-04-21


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