为什么很多人喜欢要资料

为什么很多人喜欢要资料

昨天我浏览朋友圈,无意间进入了一个讲师的视频号直播,他是专门做HR培训的,五六年前就听人说起过他,不少人说他是“骗子”,我没怎么关注,也不予置评,没想到这次在直播中见到了他。我看了五分钟左右,直播间的人来来去去,维持在100人左右,他一直都在推荐自己整理的资料包(人力资源六大模块,199元),他说,买了他的资料包,不仅可以对自己的工作有帮助,还可以教HR根据资料整理方案,卖给小微企业老板,一个方案两万。

2014年,我曾经写过一篇文章,指名道姓批评某大师的“心灵鸡汤”式培训,结果遭到了水军的围攻,从此发誓做好自己,不再理江湖的是是非非。但我还是想把这件事情说一下,供大家参考。

一、这个讲师没什么真本事

为什么我说这个讲师没什么真本事呢?一点就足够:你卖给HR一个资料包199元,还可以教HR整理卖给老板,一个方案两万。你自己整理方案,卖给老板就好了,为什么还要卖199元的资料给HR呢?有捷径不走,非要转个弯,赚这个小钱?顺便说一下,现在小微企业老板都非常爱学习,不是你说的那么无用,那么好忽悠。

二、为什么很多人喜欢要资料

1、懒惰。自己不愿意动脑,只想照搬照抄。

2、不知道从哪里入手,病急乱投医。

3、没有自己的知识结构。

三、资料有吗

对于有知识结构的人来说,资料是有用的,因为他知道怎么借鉴。对于没有知识结构的人来说,资料基本是无用的,因为根本不知道资料背后的逻辑,只知道照搬照抄,不知道活学活用。不少HR的电脑里都存了很多资料,有的资料自收藏的那一天起,就再也没打开过,难道不是吗?

本来不想理江湖的是是非非,还是写篇文章吧,给爱好学习的人参考。

作者:资深管理顾问赵云阳

2021413


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